Job Summary

본 채용의 기본 사항 입니다. 

• 채용 형태: 정규직 (부장~이사대우)
• 채용 인원:  0명
• 근무지:  서울시 종로구(본점)
• 급여:  사내 규정에 따름
• 지원 기간:  채용 시 마감 
• 제출 서류:  국문 이력서 (사진 미첨부 요망)

기타 안내사항

• 당행 내규에 따라 병역의무자이나 기피 중에 있는 자, 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 경력, 또는 학력을 허위로 작성한 자 등은 채용 불가합니다.
• 당행은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 에 명시된 사업주의 의무에 따라 장애인 및 보훈 등 취업지원대상자를  우대하여 선발합니다.
• 당행은 ‘채용절차의 공정화에 대한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다.
• 제출한 지원서 상의 개인정보는 본 지원 건에 제한하여 활용하며, 본래의 목적이 소멸하고 별도의 추가적인 본인 동의가 없는 한 파기합니다. 개인정보 보호를 위해 지원자의 주민등록번호 및 가족사항 등 제공된 양식 이외의 개인정보를 입력하지 마십시오.
• 제출된 서류의 검증 과정에서 허위 사실 및 결격 사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 합격이 취소된 경우 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙에 따라 불합격 통지를 받은 날로부터 14일 이내에 채용담당자 E-mail로 서류 반환을 신청하시면 지원서 내 주소지로 등기 발송하여 드립니다. 단 반환 청구가 없는 경우 제출된 서류는 합격 통지일로부터 14일 이내 파기됩니다.

Key Responsibilities

1. 대외기관의 주요 정책 및 요구사항을 해당 비즈니스 및 경영진 앞 전달, 시의 적절한 대응을 위한 제안, 의사결정 지원 및 사후관리
- 금융위, 금감원의 주요 정책/ 규정 내용을 은행 경영진 및 관련 비즈니스 전달
- 은행 내 업무수행을 위한 관련 부서들과 협의 (필요 시 업무조정)
- 규제당국과 협의가 필요한 안건 및 내용 Arrange/동행
- 각종 유선/이메일을 통한 요청/문의사항에 대한 접수, 확인 및 회신
2. 당행 및 그룹의 정책이나 의견을 대외기관에 전달 및 방문을 통한 협조
- 은행의 인허가 또는 업무 위수탁 관련 승인사항 동행/협조 
- 금융 규제개혁 및 완화 관련 제안사항의 전달/ 환경 조성
- 주요경영진의 대외기관 방문 Briefing Note작성/Arrange/동행
- 그룹의 주요인사 대외기관 방문 Briefing Note 작성/Arrange/동행
- Global Standard 규제마련을 위한 회의체 참여지원 및 정보제공(규제당국자 해외방문 및 그룹관계자 규제당국 방문 시 지원)
3. 대외기관과 은행 사이의 원활한 쌍방향 의사소통 채널 구축
- 대외기관 조직개편 내용 파악 후 CEO & 경영진보고
- 대외기관의 Key man에 대한 당행 Relationship Map 기록/유지
- 대외기관 각 은행담당 RM 부서와 지속적인 관계 유지
4. 수시/종합검사 수검 사전준비/수검/사후관리
- 검사 전 예상되는 주요 점검사항 및 이슈사항 작성배포
- 검사 시 경영진 및 직원의 수검 시 유의사항 자료 작성/교육
- 검사 필요한 예산 및 경비 집행
- 검사장 마련 등 검사에 필요한 제반 Logistics업무 수행
- 수검 시 검사 코디네이터 역할 수행
- 수검 시 확인서 및 의견서 등 주요 지적 사항 파악/정리/경영진보고
- 검사 지적사항에 대해 해당부서와 협력하여 기일 내 정리보고 
- 제재 및 검사결과에 대한 일정/예상 내용 규제당국과 협의 및 경영진 보고
5. 유관기관의 이사회, 총회 안건 CEO보고/ 의결사항 처리
- 은행연합회 이사회 안건/ 현안과제 파악 은행의 입장 CEO보고
- 은행연합회 기획 및 예산위원회 안건 처리
- 금융결제원 총회 및 기획위원회 안건 CEO 보고/승인
- 기타 유관기관의 총회 및 이사회 CEO보고/승인
6. 감독당국 및 정부관련 이슈에 대하여 행 내 커뮤니케이션팀 및 CEO Office 등 행 내 주요부서와 협력관계 구축
- 감독 및 규제당국의 주요정책 및 제재내용의 CA 전달 및 공유
- 이사회 및 CEO 보고서에 규제관련 주요 정보 제공 
- 규제환경 및 주요 이슈내용 공유
7. 대외기관 회의 참가 및 회의참가 코디네이터
- 은행 유관기관 기획/예산 관련 회의참석 및 주요내용 CEO보고
- 은행 유관기관의 회의참석 요청에 대한 코디네이션 수행
- 지분참여 기관에 대한 주총 및 회의참석 CEO/Group 보고
- 타행의 유사업무를 수행하는 직원과의 네트워크 형성 및 정보교류
8. 대외기관 관련 보고서 및 요청자료의 접수, 확인 및 제출
- 금감원 FINES 및 전화/ 이메일 등을 통한 요청 자료 접수
- 보고서 요건 확인 및 관련 부서 앞 전달
- 보고서 관련 회의가 필요한 경우 행 내 코디네이션 역할 수행
- 각 부서의 보고서 취합 및 자료 검토 업무
- 금감원 FINES를 통한 자료 제출 
9. 보고서 업무의 효율성을 높이기 위한 프로세스 개선 및 작성
- 각종 보고서 관리 및 자료 축적
- 보고서 성격에 따른 분류
- 보고서 작성
10. FSS, BOK, 국정감사 등 대외 수검 자료 관련 협조
-  감독당국의 각종 검사 및 국정감사에 따른 자료 요청에 대하여 업무 수행 
11. 대외기관의 주요 정책 및 요구사항을 해당 비즈니스 및 경영진 앞 전달 
- 당국/언론의 정책/규제 모니터링 및 내부 보고
12. 감독기관/은행 유관기관 및 행내 유관부서 등과 우호적, 협력적 관계 구축 
- 감독기관 앞 당행의 정책, 의견, 홍보사안 전달 (보도자료 등)
- 그룹 경영진의 감독기관 예방 시 일정 및 회의안건 조율 
13. 수시/종합검사 수검 사전준비 및 사후관리 지원 
- 검사 및 수검관리, 제재에 대한 보고업무 지원 
- 검사 제반 작업 (검사장 마련, 예산 및 인력 관리 등) 지원
14. 준칙 및 DOI 관리

Qualifications

1.    법규, 준법감시 및 내부통제 관련 업무지식 
2.    본부 부서 및 영업점 등의 다양한 업무 경험 
3.    상황 분석 및 판단력, 기획능력 및 실천력 
4.    관련부서 및 대외기관과의 Communication능력 
5.    경영진, 규제당국 및 외부 이해관계자들과 관계를 구축하고 방향을 제시할 수 있는 능력 보유 
6.    중립적, 합리적으로 해결하기 위한 객관적 판단능력

Skills and Experience

1.    해외 감독기관(PRA, HKMA 등)과의 원활한 Communication능력
2.    다양한 법규의 이해능력 
3.    상부보고를 위한 문서 작성능력

About Standard Chartered

We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.

Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.

Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offer

In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.