Job Summary

본 채용의 기본 사항 입니다. 
채용 형태: 기간제(5~12개월)/ 행원
채용 인원:  2명
근무지:  서울시 종로구(본점)
급여:  사내 규정에 따름
지원 기간:  채용 시 마감 
제출 서류:  국문 이력서 (사진 미첨부 요망)

기타 안내사항
당행 내규에 따라 병역의무자이나 기피 중에 있는 자, 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 경력, 또는 학력을 허위로 작성한 자 등은 채용 불가합니다.
당행은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 에 명시된 사업주의 의무에 따라 장애인 및 보훈 등 취업지원대상자를  우대하여 선발합니다.
당행은 ‘채용절차의 공정화에 대한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다.
제출한 지원서 상의 개인정보는 본 지원 건에 제한하여 활용하며, 본래의 목적이 소멸하고 별도의 추가적인 본인 동의가 없는 한 파기합니다. 개인정보 보호를 위해 지원자의 주민등록번호 및 가족사항 등 제공된 양식 이외의 개인정보를 입력하지 마십시오.
제출된 서류의 검증 과정에서 허위 사실 및 결격 사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 합격이 취소된 경우 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙에 따라 불합격 통지를 받은 날로부터 14일 이내에 채용담당자 E-mail로 서류 반환을 신청하시면 지원서 내 주소지로 등기 발송하여 드립니다. 단 반환 청구가 없는 경우 제출된 서류는 합격 통지일로부터 14일 이내 파기됩니다.

Key Responsibilities

경제제재, 자금세탁 또는 기타 금융범죄 리스크 관리를 위한 이름검색 업무를 수행합니다. 
-    이름검색시스템에서 추출된 Alert에 대하여, 당행의 고객 및 관계인, 상품 등이 경제제재대상, 정치적 주요인물(PEP), 부정적 언론보도에 해당하는지 여부를 조사함
-    새롭게 추가/수정된 경제제재조치 대상 혹은 자금세탁 위험이 있거나 우려되는 대상자와 당행 거래유무를 확인하고 검증함
-    이름검색시스템이 유지되고 업데이트 될 수 있도록 관리자를 지원함
-    일상업무에 적용되는 자금세탁방지, 테러자금방지, CDD, 경제제재 준칙과 절차를 준수함

Qualifications

학사이상 졸업자 
자금세탁위험과 사안에 대하여 평소 관심이 높으며, 합리적인 분석과 사고로 조사업무 수행가능한 자
문제해결능력을 바탕으로 중요사안 발생시 적시에 관리자 앞 보고할 수 있는 판단력을 갖춘 자
유관 부서 및 팀원들과 원활한 소통이 가능한 자 

Skills and Experience

국내 법제 및 금융규제에 대한 이해와 자금세탁, 테러자금방지, CDD, 경제제재에 대한 지식보유자 우대
자금세탁방지업무 경력 및 관련 자격증 보유자 우대 

About Standard Chartered

We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.

Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.

Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offer

In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.