Job Summary

• 모집부서: 기업금융여신심사부 
• 대상직무: FI Senior Credit Manager(부장~이사대우) 
• 모집인원: 1명
• 지원기간: 2025.06.18 ~ 2025.07.01
• 당행 내규에 따라 병역의무자이나 기피 중에 있는 자, 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 경력, 또는 학력을 허위로 작성한 자 등은 채용 불가합니다.
• 당행은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 에 명시된 사업주의 의무에 따라 장애인 및 보훈 등 취업지원대상자를  우대하여 선발합니다.
• 당행은 ‘채용절차의 공정화에 대한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다.

Senior Credit Manager (“SCM”)는 기업금융여신심사부 Chief Credit Officer (“CCO”)을 Line-Manager로 하여 금융기업 여신전반에 대한 credit risk 심사 및 승인 업무를 담당합니다.

• SCM는 금융기업 고객에게 제공하는 모든 여신에 대한 일차적인 검토를 진행하게 되며 부여된 전결권에 따라 해당 BCA에 대한 심사 및 승인, 그리고 상위 승인권자에게 여신 승인 신청 업무를 수행함. 
• Daily로 포트폴리오 및 개별 여신에 대한 모니터링/ Stress Test를 포함한 제반 credit governance 및 관리 업무를 수행함.

Key Responsibilities

• 금융기업 고객의 신용등급 산정, Credit Risk 분석 및 검토를 통한 여신 (BCA) 심사 및 승인, 그리고 BCA 승인 업무 전반 관리
• 자산건전성 유지 목적의 고객 신용 리스크 모니터링, 개별 여신 및 산업, 포트폴리오에 대한 Risk 관리
• CIB (Corporate & Investment Banking) 여신 정책 및 규정 관련 제반 업무 서포트
• Risk Governance 및 Portfolio 관련 분석 서포트
• 국내외 규제 당국, Group, 그리고 국내 Management에 대한 Reporting 업무 및 유관 부서와의 업무

Qualifications

• 학사이상 졸업 
• Group 규정 및 준칙의 검토, Group Reporting 등 원활한 업무 수행을 위한 국제적 환경하에서의 커뮤니케이션 능력
• 기업 회계, Credit 및 리스크 분야 관련 업무 지식 및 업무 경력
• 시장 정보 수집 및 분석 능력
• 금융기업 상품 및 다양한 구조에 관한 경험 및 지식 소유
• 정량적, 통계적 모델링 스킬 보유
• FICC certified. Preferred CCC certification

Skills and Experience

• CIB 내 FI Business 및 Credit Analyst 근무 경험
• 글로벌 커뮤니케이션 능력 (Fluent English in both writing and speaking)

About Standard Chartered

We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.

Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.

Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offer

In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.