- 고용형태: 정규직 (대리)
- 채용부문: 브랜치사업부문
- 채용분야: 소매금융 세일즈 담당자
- 채용인원: 00명
- 근무지: 서울/수도권, 부산/경상, 광주/전라 (은행 인력 운영상황에 따라 배치)
지원서 접수
- 접수기간: 2026년 3월 20일(금) – 2026년 4월 5일(일) 18시까지
- 접수방법: 온라인 입사지원서 제출 (https://standardcharterd.saramin.co.kr)
※ 반드시 상기 URL을 통해 지원 해야 하며, 당행의 커리어사이트 (jobs.standardchartered.com)에 직접 지원할 경우 지원이 취소됩니다.
※ 마감일에는 접속량 증가로 지원서 제출에 어려움이 예상되니 반드시 미리 제출하여 주시기 바랍니다.
SC제일은행 브랜치사업부문에서 소매금융 세일즈 담당자는 아래와 같은 업무를 수행하게 됩니다.
- 소매금융그룹 내 개인 및 기업 고객 대상 여신/수신/투자상품/외국환 등 관련 상담 및 세일즈를 통한 종합금융서비스를 제공합니다.
- 세일즈 기회를 적극적으로 모색하고 고객의 니즈를 파악하여 상담 및 상품 판매, 창구 서비스를 담당합니다.
- 다양한 채널을 통한 신규고객 유치 및 상담을 진행하고 세일즈를 담당하면서 고객 기반을 확대하고 유지합니다.
우대사항
- 자격증 보유자
- AICPA, CFA, 공인 회계사, CFP, AFPK, FRM, 자산관리사, 펀드투자권유자문인력, 파생상품투자권유자문인력,
외환전문역 1종, 2종 - 시중,지방,특수은행 인턴 혹은 금융권 직원 경력 3년 이하 보유자RUDFU
- 인턴의 경우 10주 이상 활동에 한해 인정 - 공인 어학 성적 우수자
- 영어: TOEIC, TEPS, OPIC, TOEIC SPEAKING
필수적으로 아래 요건을 갖추셔야 합니다.
- 학사 이상 졸업자
- 상품 세일즈를 위한 금융 상식 및 상품지식 습득, 수리 능력, 적극적인 실행력을 보유하고 있는 분
- 고객 서비스를 위한 서비스 마인드를 기반으로 논리적 사고, 의사소통, 문제해결 능력을 보유하고 있는 분
- 신뢰성 있는 금융 서비스 제공을 위한 높은 윤리의식 갖추신 분
About Standard Chartered
We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.
Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.
Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offer
In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.
