Job Summary
본 채용의 기본 사항 입니다.
채용 형태: 정규직/ 팀장~부장급
채용 인원: 0명
근무지: 서울시 종로구(본점)
급여: 사내 규정에 따름
지원 기간: 2026-04-20~2026-04-30
제출 서류: 국문 이력서 (사진 미첨부 요망)
기타 안내사항
당행 내규에 따라 병역의무자이나 기피 중에 있는 자, 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 경력, 또는 학력을 허위로 작성한 자 등은 채용 불가합니다.
당행은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 에 명시된 사업주의 의무에 따라 장애인 및 보훈 등 취업지원대상자를 우대하여 선발합니다.
당행은 ‘채용절차의 공정화에 대한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다.
제출한 지원서 상의 개인정보는 본 지원 건에 제한하여 활용하며, 본래의 목적이 소멸하고 별도의 추가적인 본인 동의가 없는 한 파기합니다. 개인정보 보호를 위해 지원자의 주민등록번호 및 가족사항 등 제공된 양식 이외의 개인정보를 입력하지 마십시오.
제출된 서류의 검증 과정에서 허위 사실 및 결격 사유가 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다. 합격이 취소된 경우 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙에 따라 불합격 통지를 받은 날로부터 14일 이내에 채용담당자 E-mail로 서류 반환을 신청하시면 지원서 내 주소지로 등기 발송하여 드립니다. 단 반환 청구가 없는 경우 제출된 서류는 합격 통지일로부터 14일 이내 파기됩니다.
Key Responsibilities
본 직무는 은행의 효율적이고 안정적인 자본관리가 이루어질 수 있도록 은행 자본관리의 1차 Defense Line으로 역할을 수행한다. 해당 업무의 실무자 책임자로서 자본 관리에 필요한 실질적인 규제보고서 산출 및 규제절차를 수행하며, 주요 사항에 대해 해당 부서장을 통해 명확히 상황이 전달되고 보고되도록 한다.
업무 수행 중 발생되는 주요 사항에 대해 실무부서 담당자와 직접 협업하고 관련 부서장을 통해 CFO 및 자산부채관리위원회, 위험관리위원회 또는 이사회에 보고 업무를 수행한다.
- 주기적인 규제보고와 관련하여 감독기관에 보고한다.
- 클러스터 및 그룹의 관련 담당자와 상호 논의 및 보고한다.
상세업무
- Korea Treasury Capital Book 관리 및 자본계획 실행
- 자본관련 규제기관 협의 및 이해관계자와 협의
- 자본 및 위험가중자산 변동에 대한 분석
- 자본관련 규제 및 내부 보고서 작성 및 보고
Qualifications
- 역량: 책임의식, 관리자 역량 및 커뮤니케이션 능력
- 경험: 은행업에 대한 이해 및 트레저리 업무에 대한 이해
- 태도: 새로운 도전을 즐기며 실행력이 뛰어난 자
- 전문성: 회계적 및 자본관리에 대한 전문성
Skills and Experience
- 바젤 위험관리 체계에 대한 이해
- 은행의 위험가중자산 산출 및 보고체계에 대한 이해
- 은행의 자본관리 체계에 대한 이해
- 은행 전반적인 재무정보산출 및 보고체계에 대한 이해
- 은행의 주요 거래 프로세스에 대한 이해
- 영어를 포함한 다양한 이해관계자들과의 원활한 커뮤니케이션 스킬
- 업무에 대한 열정적인 태도 및 성과 중심의 태도 요구
About Standard Chartered
We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.
Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.
Together we:
- Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
- Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
- Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term
What we offer
In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.
- Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
- Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
- Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
- Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
- A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
- Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.
