Job Summary

• 모집부서: 정보보안부
• 대상직무: 정보보안 서비스 운영 및 관리 (차장~팀장급) 
• 모집인원: 1명
• 지원기간: 채용 시 마감 
• 지원서류: 국/영문 이력서 (사진미포함)
• 당행 내규에 따라 병역의무자이나 기피 중에 있는 자, 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자, 경력, 또는 학력을 허위로 작성한 자 등은 채용 불가합니다.
• 당행은 ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 에 명시된 사업주의 의무에 따라 장애인 및 보훈 등 취업지원대상자를  우대하여 선발합니다.
• 당행은 ‘채용절차의 공정화에 대한 법률’ 및 동 시행령 시행규칙을 준수합니다.

Key Responsibilities

• 글로벌 표준과 로컬 규제 요건을 준수하며 정보보안(ICS) 프로젝트를 기획·수행
• ICS* 서비스 및 솔루션 운영, 모니터링 및 최적화, 정기 점검 수행
• 글로벌, 내부, 감독기관 감사 대응을 위한 자료 준비 및 협업
• 사이버보안 리스크 프레임워크 운영 및 개선: 위험 식별, 대응 계획 수립, 보고
• ICS 관련 보안 사고 대응: 분석, 차단, 복구 프로세스 주도
• 글로벌 ICS 팀 및 외부 규제 기관과의 협업을 통해 보안 수준 강화 및 컴플라이언스 준수

       *ICS(Information Cyber Security)

Qualifications

• 학사 이상
• 글로벌 정보보안 표준 및 베스트 프랙티스에 대한 높은 이해도
• 정보보안 프로젝트를 기획하고, 일정과 범위 내에서 성공적으로 수행한 경험
• 엔터프라이즈 보안 솔루션(데이터 암호화, 엔드포인트 보안, DLP, 네트워크 보안 등) 운영 및 관리 역량
• 정보보안 리스크 프레임워크를 구축 및 운영한 경험
• 금융권 보안 규제 및 컴플라이언스 요건에 대한 충분한 지식
• 감사 대응 및 외부 규제 기관과의 협업 경험
• 내부 팀과 외부 이해관계자와의 원활한 협업과 커뮤니케이션 능력
• 정보보안 리스크를 체계적으로 분석, 보고 및 대응할 수 있는 역량

Skills and Experience

• 정보보안 표준(Swift CSCF, ISO/IEC 27001, NIST 등)에 대한 심층적인 이해 및 실무 적용 경험
• 글로벌 또는 금융권 환경에서 복잡한 정보보안 프로젝트를 수행한 경험
• 데이터 암호화, 엔드포인트 보안, DLP, 네트워크 보안 장비, SIEM 등 보안 솔루션의 운영 및 유지관리 역량
• 금융권 규제 및 컴플라이언스 요건에 대한 이해도
• 조직의 리스크 프레임워크에 따른 리스크 평가, 완화 계획 수립 및 보고 경험
• 내부 및 외부 감사 대응 및 규제기관과의 원활한 협업 경험
• 문제 해결 능력과 리스크 기반 의사결정 역량
• 뛰어난 대인관계, 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 능력
• 정책, 절차, 보고서를 명확하고 체계적으로 문서화할 수 있는 역량
• 정보보안 자격 보유(CISSP, CISA, CISM, ISMS-P심사원, ISO27001심사원, 정보보안기사 등)
• 영어 커뮤니케이션 능력

About Standard Chartered

We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.

Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.

Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offer

In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.