Job Summary

• 모집 부서: 트랜젝션뱅킹그룹
• 모집 직무: TB 채널관리 총괄
• 지원 대상: 부장~이사대우
• 모집 인원: 1명

Key Responsibilities

• 기업금융 고객에게 SCB의 기업금융 채널 상품을 제공하고 지속적으로 사용할 수 있도록 다양한 서비스를 제공
• 채널 상품을 개발하고 발전시키기 위해 한국 및 SCB Group 이해 관계자들과 파트너십을 지속적으로 구축
• 채널 상품 및 대 고객 서비스 관련하여 기업금융그룹 내 이해 관계자들과 소통 및 relationship 구축
• 그룹 시스템 도입 지원 및 새로운 채널관련 비즈니스 케이스 창출
• 현재 및 미래 채널 상품경쟁력 확보
• 채널관련 규제에 대한 모니터링 및 적절한 대응방안 수립
• People leader로서 팀 구성원 원들의 업무 지원 및 성장 지원 

Skills and Experience

• Transaction Banking 상품 개발/운영/관리 실무 경력자 우대
• 은행의 전반적이 시스템을 포함한 IT관련 업무 지식 보유자 우대
• 소매 금융 포함 대 고객 채널 서비스 관련 업무 경력자 우대
• SCB Group과 업무 communication 유경험자 우대

Qualifications

• 영어 커뮤니케이션을 포함한 능숙한 대/내외 커뮤니케이션 능력 보유자
• 대 고객 채널 서비스 운영을 위한 채널 상품에 대한 기본적인 업무지식 보유자 
• Transaction Banking업무를 포함한 기업 여신/수신 상품에 대한 기본 업무 지식 보유자
• People leader로서 배하직원 관리를 위한 기본적인 소양 보유자  
• CIB내 Stakeholder와 효과적인 업무 관계를 유지하기 위해 필요한 소통 능력, 판단력과 문제해결 능력 보유자
• 전반적인 은행 업무에 대한 지식 및 스킬 소유자
• 빠른 업무 처리 능력과 원만한 대인관계 보유자

About Standard Chartered

We're an international bank, nimble enough to act, big enough for impact. For more than 170 years, we've worked to make a positive difference for our clients, communities, and each other. We question the status quo, love a challenge and enjoy finding new opportunities to grow and do better than before. If you're looking for a career with purpose and you want to work for a bank making a difference, we want to hear from you. You can count on us to celebrate your unique talents and we can't wait to see the talents you can bring us.

Our purpose, to drive commerce and prosperity through our unique diversity, together with our brand promise, to be here for good are achieved by how we each live our valued behaviours. When you work with us, you'll see how we value difference and advocate inclusion.

Together we:

• Do the right thing and are assertive, challenge one another, and live with integrity, while putting the client at the heart of what we do
• Never settle, continuously striving to improve and innovate, keeping things simple and learning from doing well, and not so well
• Are better together, we can be ourselves, be inclusive, see more good in others, and work collectively to build for the long term

What we offer

In line with our Fair Pay Charter, we offer a competitive salary and benefits to support your mental, physical, financial and social wellbeing.

• Core bank funding for retirement savings, medical and life insurance, with flexible and voluntary benefits available in some locations.
• Time-off including annual leave, parental/maternity (20 weeks), sabbatical (12 months maximum) and volunteering leave (3 days), along with minimum global standards for annual and public holiday, which is combined to 30 days minimum.
• Flexible working options based around home and office locations, with flexible working patterns.
• Proactive wellbeing support through Unmind, a market-leading digital wellbeing platform, development courses for resilience and other human skills, global Employee Assistance Programme, sick leave, mental health first-aiders and all sorts of self-help toolkits
• A continuous learning culture to support your growth, with opportunities to reskill and upskill and access to physical, virtual and digital learning.
• Being part of an inclusive and values driven organisation, one that embraces and celebrates our unique diversity, across our teams, business functions and geographies - everyone feels respected and can realise their full potential.